Day: May 15, 2024

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景気の逆風にもかかわらず、IT人材への需要は高まり続けている。リーダーシップ、技術力、ビジネス志向のスキルのユニークな組み合わせにより、現在最も高給を得ているアメリカのIT職は以下の通りである。 昨年は多くの企業がレイオフを発表し、景気後退の危機が迫るなど、ハイテク業界にとって厳しい1年だった。しかし、波乱万丈の1年であったにもかかわらず、求められる職務の平均給与が下がっているにもかかわらず、ITスキルの需要は依然として残っている。その理由の多くは、2019年から2021年にかけてハイテクセクターがかつてない成長を遂げ、その間に給与が全体で9％近く増加したことにある（Dice調べ）。給与が横ばいになり、大規模な技術者レイオフが一段落すると、技術者業界の平均年収は2022年の111,348ドルから2023年には111,193ドルに下がっている。 しかし、企業はデータ分析、セキュリティ、クラウドといった主要な技術スキルへの投資を続けている。また、デジタルトランスフォーメーションへの取り組みは、ビジネスや日常生活のほぼすべての側面にテクノロジーを浸透させ続けており、企業の存続と繁栄を支援する適切なスキルを兼ね備えた技術者のニーズが継続的に高まっている。 最新の2024年ダイス・テック・サラリー・レポートによると、6桁の給与を得るためにCIOである必要はない。専門スキルの需要により、ソフトウェア開発者、システム管理者、プログラム・アナリスト、マネージャーの給与が増加している。Diceによると、平均給与が最も高いIT職種トップ15は以下の通りである。 1. ITマネジメント IT管理職の平均給与が最も高いのは驚くにはあたらない。CIO、CTO、副社長、ITディレクターなどのIT管理職は、企業全体の技術インフラを監督する高度な役職に就いている。CIOは一般的にIT部門で最上位に位置し、組織のIT戦略、リソース、オペレーション、全体的な目標の管理を担当する。一方、CTOはテクノロジーの研究開発に注力し、CIOと緊密に連携して強力なIT戦略を策定することが多い。IT担当副社長は、インフラ、セキュリティ、データ管理、アプリケーションなど、組織のIT運用の特定の側面を監督する責任を負う。最後に、IT部門のディレクターは、開発チームやヘルプデスク・サポートなど、IT業務における特定のチームや部門を管理する役割を担う。 平均給与 163,526米ドル 2022年からの減少率：-0.8% 2. ソリューションアーキテクト ソリューション・アーキテクトは、組織内のシステム・アーキテクチャの構築、開発、実装を担当し、ビジネスや顧客のニーズを満たすことを保証する。また、ビジネスの現在のシステム・アーキテクチャを評価し、それを改善、変更、近代化するためのソリューションを特定する役割も担っている。この役割には通常、IT、ソフトウェア工学、コンピュータ・サイエンス、または関連分野の学士号以上が必要である。関連スキルとしては、Java、JavaScript、組織力、リーダーシップ、技術知識、プロジェクト管理、アーキテクチャ設計などがある。 平均給与 157,768米ドル 2022年からの増加率：1.2% 3. プログラムアナリスト／マネージャー プロジェクトマネージャーと密接に協力しながら、プログラムアナリストやマネージャーは組織内のプログラムやプロジェクトを監督し、それらが予定通りに予算内で進行していることを確認する。チームメンバー、利害関係者、関係する他のプロジェクトマネージャーと密接に調整し、潜在的なリスクを特定し、問題を解決し、コンプライアンスや規制の問題を監視し、進行状況を把握する役割を担う。また、ITインフラ、データベース、ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアに関する豊富な実務知識、データ分析、変更管理、ベンダー管理、リーダーシップ、チームマネジメントのスキルも必要となる。 平均給与 ...

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