Red Bull : Waché admet que le départ de Marshall est ‘une grosse perte’

Red Bull cherchera à promouvoir en interne après la perte de Rob Marshall au profit de ses rivaux de McLaren, a révélé le directeur technique Pierre Waché.

McLaren F1 a confirmé la nomination de Marshall au poste de nouveau directeur technique “ingénierie et conception” dans le cadre de sa restructuration de l’équipe à la lumière d’un début de saison 2023 décevant, causant le départ de James Key (pour Alfa Romeo / Sauber)

Marshall rejoindra McLaren après un passage très réussi de 17 ans chez Red Bull. Il a joué un rôle déterminant lors de la série de quatre triomphes consécutifs de Vettel, Marshall aidant également au retour de l’équipe à la gloire avec Max Verstappen après un début difficile dand l’ère hybride de la F1 en 2014.

Red Bull part à la recherche de sa 100e victoire en F1 lors du Grand Prix du Canada de ce week-end, Verstappen étant le vainqueur de 30 des 51 dernières courses depuis le début de la saison 2021, la première où il a été titré.

S’exprimant à Montréal, Waché a admis que le départ de Marshall est “une grosse perte” pour Red Bull, qui est déterminée à offrir des opportunités aux membres juniors de l’équipe plutôt que de rechercher un successeur de haut niveau.

“Cela nous affecte beaucoup, en particulier pour les concepts en F1. C’était son domaine principal au cours des dernières années, cherchant à anticiper sur les règlements comme celui à venir de 2026.”

“C’est un grand changement pour l’équipe et une grosse perte, mais vous ne pouvez pas empêcher les gens de bouger parce que c’est comme ça et il donne aussi une chance aux jeunes qui auront un défi à remplir pour bien le remplacer.”

“Récompenser les jeunes talentueux, bien sûr que c’est important,” ajoute le Français lorsqu’on lui demande si c’est la piste privilégiée pour remplacer Marshall.

“Nous avons des talents énormes au sein de l’équipe et il est important de les promouvoir. C’est difficile maintenant car avec le plafond budgétaire, vous ne pouvez pas créer plus de coûts.”

“Mais il est important que les personnes qui créent le succès, c’est-à-dire les jeunes de l’équipe, soient promues au sein de l’équipe.”